Ogłoszenie o pracę
Dyrektor Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Poznaniu
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w biurze Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Poznaniu, ul. Gajowa 10
stanowisko: Starszy Specjalista ds. stanu posiadania
1. Niezbędne wymagania:
- wykształcenie wyższe: leśne, geodezyjne lub prawnicze,
- co najmniej 5 lat pracy w PGL LP.
2. Dodatkowe umiejętności:
- doświadczenie w zakresie prowadzenia zagadnień stanu posiadania w LP, w szczególności zbywania i nabywania nieruchomości, regulowania stanu prawnego nieruchomości, prowadzenia ewidencji gruntów, korzystania z gruntów w zarządzie LP przez inne podmioty oraz służebności,
- biegła znajomość obsługi SILP w zakresie prowadzenia ewidencji stanu posiadania, LMN i SILPweb,
- prawo jazdy kategorii B.
- prowadzenie ewidencji gruntów będących w zarządzie biura RDLP,
- sporządzanie informacji rocznych – rejestr gruntów LP (LPIR – 4) dla gruntów w zarządzie biura RDLP i zestawień dla całej RDLP,
- sporządzanie wyceny wartości lasów gruntów pozostających w zarządzie biura RDLP i zestawień dla całej RDLP,
- kontrola i nadzorowanie prawidłowego prowadzenia przez nadleśnictwa ewidencji gruntów z wykorzystaniem SILP,
- regulowanie stanu prawnego nieruchomości pozostających w zarządzie biura RDLP,
- kontrola i nadzorowanie nadleśnictw w zakresie regulowania stanu prawnego zarządzanych nieruchomości w Księgach Wieczystych,
- koordynowanie działań w zakresie udostępniania gruntów Skarbu Państwa w zarządzie Lasów Państwowych operatorom sieci gazowych, elektroenergetycznych i telekomunikacyjnych,
- prowadzenie spraw dotyczących służebności przesyłu i służebności drogi koniecznej wraz z przygotowaniem zgód Dyrektora RDLP w tym zakresie,
- prowadzenie spraw związanych z przejmowaniem gruntów w trybie art. 74 i 36 ustawy o lasach,
- prowadzenie spraw związanych ze zwrotem nieruchomości przez Lasy Państwowe,
- prowadzenie spraw związanych z komunalizacją nieruchomości Lasów Państwowych przez jednostki samorządu terytorialnego,
- prowadzenie spraw związanych z naruszeniem stanu posiadania podległych jednostkach,
- prowadzenie spraw związanych z gospodarką rolną i rybacką w nadleśnictwach,
- nadzorowanie oraz egzekwowanie przestrzegania ustalonych zasad korzystania z gruntów rolnych w formie deputatów i dzierżaw,
- prowadzenie spraw dotyczących dzierżawy i najmu nieruchomości w zarządzie Lasów Państwowych (za wyjątkiem najmu lokali mieszkalnych), w tym przygotowanie zgód Dyrektora RDLP na dzierżawę i najem,
- przeprowadzanie kontroli i lustracji terenowych w zakresie prowadzonych spraw,
- rozpatrywanie w porozumieniu z Wydziałem Kontroli i Audytu Wewnętrznego oraz radcy prawnego skarg i wniosków w zakresie prowadzonych spraw,
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.
4. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- kserokopia dyplomu ukończenia studiów,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, w tym zaświadczeń albo certyfikatów z odbytych szkoleń i kursów przydatnych na stanowisku,
- list motywacyjny,
- pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać w formie pisemnej do siedziby Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Poznaniu, ul. Gajowa 10, 60-959 Poznań, z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko Starszego Specjalisty ds. stanu posiadania" w terminie do 9 czerwca 2015r. Dokumenty złożone po tym terminie (liczy się data wpływu do RDLP) nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną powiadomieni pisemnie (i/lub telefonicznie) o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowy kwalifikacyjne zostaną zaproszeni wyłącznie kandydaci wybrani przez komisję rekrutacyjną. Pozostałe osoby składające oferty zostaną pisemnie powiadomione o odrzuceniu oferty bez podania uzasadnienia.
Oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone po upływie jednego miesiąca od zakończenia rekrutacji.
Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Poznaniu nie zapewnia mieszkania.
Dyrektor RDLP w Poznaniu może unieważnić rekrutację na każdym etapie postępowania bez podania przyczyn.
